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培训为员工成长铺路 企业发展将受益

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   随着时代不断进步,用人单位对员工能力的要求将越来越高,所以每个人都能应该通过不断通过学习来提高自己的能力,增强自身的竞争力。而一个企业要在激烈的竞争市场环境中立于不败之地,对员工的培训必不可少。

  第一,培训可以帮助员工提升专业技术、综合能力,让员工的技能可以与岗位职能尽快匹配。岗位培训是员工培训的一个主要方面,通过岗位培训可以提升员工的岗位操作技能,帮助员工适应岗位需求。

  第二,通过员工培训帮助企业员工培育和形成共同的价值观,增强企业的凝聚力。一般企业人才队伍建设分为两种方式:一种是靠引进,另一种就是靠企业自己培养。所以企业应不断地进行职工培训,向职工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,可以使职工自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

  第三,通过员工培训可以提高员工的工作积极性。员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式。据有关调查,进修培训是许多职工看重的一个条件,因为金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的,员工更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。

  第四,员工培训可以帮助企业建立学习型组织。学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习和创新来提高效率。

  一个企业想要不断发展壮大,就需要员工通过不断学习来提高工作能力,提升工作效率。员工培训对企业来说是一种长期投资,企业将在未来的发展中不断受益。


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